事務職のボーナスはどれくらい？リアルな金額を解説

事務職は、安定した収入が期待できる職種として人気です。

しかし、ボーナスについては、一般的にどのくらいの額が支給されるのか、どのような基準で決定されるのか、疑問に思う方も多いのではないでしょうか。

この記事では、事務職のボーナスの平均金額と、私が事務職をやっていた時のリアルなボーナス額をご紹介します。

事務職のボーナス平均額

dodaの調査によると、一般事務の平均年収は306.6万円で、年間ボーナスは59.9万円でした。年収はボーナスや残業代も含む総支給額です。

つまり、残業代も含めた月収が約20.5万の場合は年間約60万円のボーナスをもらえるということになります。

ボーナスは年2回に分けて支給されるとすると、1回につき月収の約1.5ヶ月分のボーナスをもらえる計算です。

多くの企業では、ボーナスは 夏と冬に2回 支給されます。

夏は6月〜7月、冬は12月〜1月頃が一般的です。

私が医療事務の正社員で仕事をしていた時のボーナスは、夏と冬の2回で、1回につき月給に約1ヶ月分でした。

月給14万円だったので、1回のボーナスは約14万円ということになります。（ここから税金などが引かれます）

10年くらい前のことなので、今だったらもっと金額が上がっていると思います。

ちなみに、ボーナスをもらえたのは正社員の医療事務だけで、契約社員や派遣社員でやっていた仕事ではもらえませんでした。

会社の業績を上げるために、積極的に仕事に取り組み、貢献しましょう。

目標達成に向けて努力し、売上貢献度や顧客満足度を高めましょう。

資格取得は、スキルアップだけでなく、ボーナス査定での評価アップにも繋がる可能性があります。

上司や同僚と積極的にコミュニケーションを取ることで、自分の成果をアピールすることができます。

事務職のボーナスは、会社の業績や個人の成績によって大きく左右されます。ボーナスを増額するためには、会社の業績を上げる、個人の成績を上げる、資格取得を目指す、積極的にコミュニケーションを取るなどの方法が有効です。